使用微博会影响工作效率吗？人力资源服务机构“前程无忧”日前在企业人力资源管理者中进行的一项调查显示，微博等社交媒体的普遍使用正在对职场产生明显的影响。在接受调查的４９２家企业的人力资源管理者中，只有１７．９％的受访者认为微博对员工或个人行为没有产生明显影响。
调查中，认为微博令工作效率下降的企业人力资源管理者占了主流。这些人力资源管理者担忧的不只在于微博等社交网络使员工的注意力分散，更主要的是员工很容易在此传播有关公司的各类信息，包括泄露新产品信息，或者发泄对上司和雇主的不满。
这项调查中，有超过半数的企业员工承认，微博上实时更新的热点使集中注意力变得困难，但也有３４％的员工认为社交网络庞杂的信息及共享能给工作带来帮助。还有一部分员工表示，在微博上的情绪宣泄可以缓解矛盾，甚至有助于管理者了解自己。
对此，“前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟表示，在工作场所内提供员工可以上社交网络的工具已经是大势所趋，越来越多的企业正在研究如何在社交网络进行营销和客户交流，以及如何有效控制员工社交网络上的行为，并借助社交网络管理员工关系。